Metodo tambù
Come nasce ogni gioco Tambù.
Progettiamo esperienze trasformative che nascono da un metodo validato, costruito su analisi, obiettivi e cultura aziendale. Ogni dettaglio è pensato per generare apprendimento reale attraverso il gioco.
Metodo tambù
Progettiamo esperienze trasformative che nascono da un metodo validato, costruito su analisi, obiettivi e cultura aziendale. Ogni dettaglio è pensato per generare apprendimento reale attraverso il gioco.
Tutto parte da una domanda
Ogni azienda è diversa. È per questo che partiamo sempre da un interrogativo specifico: di cosa ha davvero bisogno il tuo team?
Il Metodo Tambù nasce da un approccio consulenziale fondato sull’ascolto. Crediamo che ogni progetto debba rispondere a bisogni veri e a obiettivi misurabili, non adattarsi a modelli predefiniti.
Le fasi del Metodo Tambù
Cinque step per un’unica direzione: il cambiamento
Il Metodo Tambù è un processo guidato, strutturato per portare risultati reali e sviluppato sulla logica del learning by playing. Ogni fase è una domanda, elaborata al fine di individuare soluzioni personalizzate che trasformano i processi e i comportamenti in azienda:
Cosa fai e cosa ti rende unico?
Partiamo dall’ascolto profondo e dall’analisi dell’identità aziendale. Ogni gioco efficace nasce da ciò che ti distingue davvero.
Qual è il tuo obiettivo?
Definiamo insieme l’impatto atteso, traducendolo in obiettivi chiari, concreti e misurabili. Così il gioco non è mai fine a sé stesso.
Qual è l’aspettativa da soddisfare?
Mappiamo bisogni latenti e dichiarati, individuando leve motivazionali e contesti d’uso reali.
Qual è il problema?
Intercettiamo resistenze e dinamiche da trasformare. Senza una vera comprensione non può esserci soluzione efficace.
La soluzione adatta a te
Progettiamo un’esperienza che combina gioco e formazione, utilizzando il gioco come metodo di apprendimento. È qui che avviene il cambiamento.
Cosa rende unico il nostro metodo
Perché il Metodo Tambù non è come gli altri?
Non abbiamo un formato da vendere. Abbiamo un processo da attivare volta per volta. Ecco cosa ci rende diversi:
Consulenza
Il gioco è l’ultimo step, non il primo. Prima ci sono analisi, obiettivi, identità.
Co-progettazione
Non creiamo giochi “per” le aziende, ma “con” le aziende.
Approccio strategico
Il gioco è un mezzo per evolvere: attiva competenze, relazioni e cultura aziendale.
Dove lo applichiamo
Il metodo che si adatta
ad ogni contesto
Il Metodo Tambù si applica ovunque ci sia un obiettivo da raggiungere attraverso il coinvolgimento. Perché il gioco come metodo di apprendimento funziona davvero quando è progettato per rispondere a contesti reali:
